Steve kwam na ongeluk niet terug op het werk.

Steve Criel dreigde na een ongeluk uit het arbeidsproces te raken. Hij kon het zware schoonmaakwerk niet meer aan. Terugkeer bij zijn oude werkgever bleek onmogelijk. Maar het liep goed af voor Steve. Van schoonmaker werd hij autoverkoper. En wat voor één! In januari krijgt hij een vast dienstverband bij autobedrijf Van Eck Occasions in IJmuiden, het bedrijf waar hij nu proefdraait.

Wie de showroom inloopt, krijgt de indruk dat Steve de eigenaar is. Hij straalt een enorme betrokkenheid uit, heeft overal oog voor, is enthousiast en alle klanten blijken hem te kennen. Zijn nieuwe werkgever is blij met hem en vertelt dat hij Steve eerder moet afremmen dan aanmoedigen: “Ik liet hem eerst ander werk doen, maar al snel bleek Steve gewoon een heel goede en succesvolle verkoper te zijn. Hij is hier op zijn plaats”, aldus Dirk van Eck, de nieuwe werkgever van Steve.

Bij zijn vorige baas werkte Steve met zware schoonmaakmachines. Dat ging prima tot het noodlot toesloeg: “Ik ben een keer zeer ongelukkig op mijn schouder gevallen. En daarmee begon alle ellende.” De klap kwam hard aan. Steve moest zich ziek melden en dat werd een langdurige kwestie: “Het is heel frustrerend als je wilt werken en gaat gewoon niet meer.”

Nieuwe uitdaging

De pijn in de schouder bleef en het werd onmogelijk voor Steve om terug te keren naar de oude werkgever. AB kwam in beeld om een nieuwe uitdaging voor hem te zoeken en begeleidde hem bij de reïntegratie naar ander werk. Steve: “Dat de aanpak van AB echt individueel is, heb ik als heel positief ervaren. AB heeft alles gewoon heel goed met mijn nieuwe en oude werkgever geregeld. Dus kon ik me echt concentreren op het slagen in deze nieuwe uitdaging.”

En dat lukte Steve: “Wat dit een prachtig vak maakt, is dat je mensen ook echt blij kunt maken. Als dat lukt en mijn klanten rijden tevreden weg, voel ik me geweldig. Helemaal mooi wordt het als iemand naar één autootje komt kijken en er met drie de deur uitgaat. Die man zocht een auto voor z’n dochter, ziet ook wat leuks voor z’n zoon staan en toen ook nog voor zichzelf. Dat is schitterend om mee te maken. Ik ben heel blij met deze nieuwe job!”

“Steve pakte zelf verantwoordelijk bij reïntegratie”

Reïntegratiespecialist Bert van Dam van AB begeleidde Steve Criel naar ander werk: “Steve kwam bij AB terecht via de verzekeraar van zijn voormalige werkgever. Als een zieke werknemer niet kan terugkeren, gaat hij het zogenoemde tweede spoor in. Dan wordt een andere werkgever gezocht. Prachtig vind ik dat we dit traject echt samen hebben gedaan. Een goede vertrouwensband is daarbij voorwaarde tot succes. En die klik hadden we. Bij ziekte zijn werkgever én werknemer samen verantwoordelijk voor reïntegratie. Steve pakte die verantwoordelijkheid fantastisch op. Zo droeg hij zelf dit bedrijf aan als mogelijkheid. En dat is heel goed afgelopen!”

AB Fryslân & Noord-Holland ontlast werkgevers bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers waarbij terugkeer naar de oude situatie niet meer mogelijk is. Concreet door begeleiding naar werk bij een andere werkgever. Dit gebeurt volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter, waardoor de boetes en andere problemen worden voorkomen. Heeft u te maken met een soortgelijke situatie? Neemt u dan contact op met een van onze re-integratieadviseurs, via 0515-548671 (Fryslân) of 0227-502341 (Noord-Holland).