AB Fryslân en Randstad HR Solutions begeleiden samen met het UWV de medewerkers naar een nieuwe baan, die in het reorganisatie traject zitten van De Vries Kozijnen. Nadat de kantonrechter eind januari de reorganisatie goedkeurde zijn de eerste bijeenkomsten gepland. Een geheel verzorgd traject waarin samen met de 120 werknemers gekeken wordt naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit traject is een unieke samenwerking tussen AB Fryslân, Randstad  HR Solutions en het UWV.

Volgende week wordt het 6 maanden durende outplacement traject gestart. Werknemers worden geheel ondersteund in de aanvraag van WW en het krijgen van een werkcoach. Ze hoeven in principe niet naar het Werkplein van het UWV,  het wordt allemaal geregeld in speciaal georganiseerde bijeenkomsten. Sollicitatie trainingen, opleidingsmogelijkheden, antwoorden op vragen zoals ‘wat kan ik?, wat wil ik?’, alles komt aan de orde in de begeleiding door Randstad HR Solutions en AB Fryslân.
Dit unieke project is opgezet vanuit de Vliegende Brigade, een samenwerkingsverband tussen publieke en private bedrijven gecoördineerd vanuit het Mobiliteitscentrum Friesland.

De adviseurs van AB Fryslân en Randstad HR Solutions zien volop kansen om dit project succesvol af te sluiten. De arbeidsmarkt trekt de komende maanden aan vooral als het gaat om gespecialiseerde vakkrachten. AB en Randstad HR Solutions kunnen beiden  zowel in Noord-Holland als in Friesland gebruik maken van de vele bedrijfscontacten van het netwerk van AB en Randstad. ‘De eerste bedrijven hebben al interesse getoond in overname van de vakmensen van De Vries Kozijnen’; aldus manager Bernice de Jong en Laura Menger.